Planejamento que começa na escuta e termina na clareza.
A cume-claros nasceu da convicção de que equipes bem-alinhadas trabalham melhor — e que o alinhamento começa com um plano que todo o time pode ver e seguir.
← Voltar ao InícioComo a cume-claros surgiu
A cume-claros foi fundada em Belém em 2019 por profissionais que atuaram por anos como gestores e facilitadores em organizações do Norte do Brasil. O que víamos repetidamente era o mesmo problema: equipes com pessoas competentes, mas planos que viviam em lugares diferentes — uma pasta aqui, uma reunião ali, uma ideia na cabeça do líder.
Quando planos não têm uma forma que todos consigam ler juntos, o esforço se dispersa. Cada pessoa interpreta as prioridades à sua maneira. Reuniões se multiplicam para compensar a falta de clareza. E o trabalho que precisava avançar fica esperando.
Criamos a cume-claros para oferecer exatamente o que faltava: um facilitador neutro, uma estrutura simples e um espaço em que a equipe pudesse construir o plano junto — e sair com algo que todo mundo enxerga da mesma forma.
O que nos move
Nossa missão é tornar o planejamento um ato coletivo e legível. Não criamos metodologias complicadas nem entregamos relatórios que ficam na gaveta. Facilitamos o processo para que a equipe mesma chegue a um plano que faz sentido para ela.
Clareza acima de sofisticação
Um plano que todos entendem vale mais do que um plano perfeito que ninguém usa.
A equipe é quem decide
Nossa função é facilitar, não prescrever. O plano que sai é da equipe, não nosso.
Documentação que fica
Cada sessão gera um registro escrito. O que foi acordado não depende da memória de ninguém.
Quem facilita as sessões
Rafael Corrêa
Fundador e Facilitador Sênior
Mais de doze anos facilitando processos de planejamento em organizações do Pará e Maranhão. Especialista em dinâmicas de alinhamento para equipes multidisciplinares.
Isabela Menezes
Facilitadora e Analista de Processos
Formada em Administração pela UFPA, atua na estruturação de planos de trabalho e na documentação de sessões. Cuida de que o que foi decidido fique registrado com precisão.
Tomás Souza
Facilitador e Coordenador de Programas
Acompanha as equipes no Programa Colaborativo ao longo do ano, garantindo que os ciclos de planejamento se mantenham regulares e que os planos reflitam o que a equipe realmente decidiu.
Nossos padrões de trabalho
Escuta antes da facilitação
Cada engajamento começa com uma conversa para entender o contexto da equipe, os obstáculos atuais e o que a liderança espera como resultado. Não chegamos com soluções prontas.
Documentação rigorosa
Toda sessão gera um documento escrito revisado pelo facilitador antes de ser enviado à equipe. Nada fica ambíguo ou dependente de interpretação posterior.
Confidencialidade do conteúdo
O que é discutido nas sessões permanece com a equipe. Não compartilhamos conteúdo de planos, decisões ou informações internas com terceiros.
Neutralidade do facilitador
O facilitador não toma partido nas discussões de conteúdo. Cabe a ele conduzir o processo para que a equipe chegue às suas próprias conclusões.
Pontualidade e ritmo
Sessões começam e terminam no horário. Respeitamos o tempo da equipe e mantemos a energia do grupo ao longo de cada encontro, sem arrastamentos desnecessários.
Revisão e melhoria contínua
Ao final de cada engajamento pedimos retorno à equipe. Esse retorno alimenta diretamente o aprimoramento dos nossos formatos e da nossa forma de facilitar.
Planejamento colaborativo para equipes organizacionais
A cume-claros atua na interseção entre facilitação de grupos e gestão de processos de planejamento. Nosso trabalho é voltado para equipes de organizações que já têm pessoas capazes, mas que não conseguem fazer os planos circularem de forma que todos entendam o que se espera de cada um.
Trabalhamos principalmente com equipes de 3 a 12 pessoas em empresas de médio porte, organizações da sociedade civil, cooperativas e departamentos de organizações maiores. Nosso ponto de entrada costuma ser um momento de transição — uma nova liderança, um projeto maior do que o habitual, ou simplesmente a percepção de que as reuniões não estão resolvendo os problemas de alinhamento.
O que diferencia a cume-claros não é uma metodologia exclusiva, mas a combinação entre estrutura clara e escuta genuína. Trazemos uma forma de organizar o trabalho do grupo sem impor um modelo que a equipe não reconhece como seu. O plano que emerge das sessões é construído pela própria equipe, com nosso apoio para que o processo seja produtivo e o resultado fique registrado de forma acessível.
Ao longo de mais de cinco anos de atuação em Belém e no Pará, facilitamos sessões para equipes de saúde pública, organizações culturais, empresas de tecnologia regional, cooperativas de pesca e instituições de ensino. Cada contexto tem seus próprios desafios, mas a necessidade de um plano comum é a mesma em todos eles.
Quer saber se faz sentido para a sua equipe?
Entre em contato e conversamos sobre o que a equipe está enfrentando. Sem compromisso, sem apresentação de vendas.
Entrar em Contato